精典限量 KINYO 耐嘉 ADP-622 六段可調變壓器-充電器-正負極可自行變換-3V-4.5V-6V-7.5V-9V-12V-AC轉DC-附六種轉換頭-穩壓變壓器-隨身聽-家電破盤

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今天季獎金終於發下來了,幸好這一季的業績還不錯,公司也大方發了不少獎金

領到獎金的第一件事當然就是把家裡缺的 KINYO 耐嘉 ADP-622 六段可調變壓器/充電器/正負極可自行變換/3V/4.5V/6V/7.5V/9V/12V/AC轉DC/附六種轉換頭/穩壓變壓器/隨身聽/家電 買回來啦~~

而且本姑娘在幾天前就上網做好KINYO 耐嘉 ADP-622 六段可調變壓器/充電器/正負極可自行變換/3V/4.5V/6V/7.5V/9V/12V/AC轉DC/附六種轉換頭/穩壓變壓器/隨身聽/家電相關功課,經過比價之後,決定在這買啦~~~

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◎產品功能說明:

1.您一定有這樣的經驗,小型家電一多,常常搞不清楚哪一顆變壓器是配合哪一個電器使用的,電壓太低輸出不夠力,電壓過高又怕超過負荷使用起來提心吊膽。又或者是另一種情況時間一久往往機器還在,變壓器卻已經不知道收藏到哪裡了?再買一個又不划算留著也不知道該如何是好?

2.沒關係,今天就要來介紹給大家這個超級實用、非常耐用、常常要用的『六段可調變壓器』,不管您是隨身聽、果汁機、遊戲機、電話機、電腦周邊產品等等,只要是原先就是用變壓器的產品有十之八九都能支援,只要搞清楚原先產品所使用的電壓,調整到正確的電壓,利用萬用的6種轉換接頭,找一個大小剛好的插頭插進去插上電源就能馬上讓您的電器產品復活囉

3.可輸出交流電壓3V、4.5V、6V、7.5V、9V、12V等

4.適用性廣,如隨身聽、CD隨身聽、電話機、遊樂器與網路上熱賣的縫紉機、四合一攪拌器、果汁機、無線耳機等等產品,通通都可以適用

5.台灣生產安全電檢通過產品品質安全有保障


◎使用方式:

1. 請先確認轉接器的電壓(V)、電流(mA或A)的數值與機器上所標示的數值是否吻合。

2. 將轉接器的插頭插入AC110V的電源插座上。

3. 將轉接器交流DC線的插頭正確插入機器的插座上。

4. 使用機器時如無作用,請將極性(-)插頭倒反即可作用。
戰利品










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下面附上一則新聞讓大家了解時事



光寶創新獎即日起展開徵件,廣邀徵集「光」、「電」、「節能」與「智慧科技」之創意設計好手參賽,總計共提供超過新台幣200萬元的總獎勵金。日月光則與銘傳大學共同舉辦環保議題辯論比賽,歡迎北北基桃之高中購物職生以及全國大學法律人組隊參加,高中職組及大學組團體獎各取前四名,頒給1萬元至6萬元不等之獎金及獎盃乙座,另還有個人獎。

第17屆光寶創新獎即日起展開徵件,廣邀各界好手「一起」創新,徵集「光」、「電」、「節能」與「智慧科技」之創意設計。2017光寶創新獎共設「設計創新組」及「技術創新組」兩組競賽,分別獎勵設計領域及技術專業創新好手,兩組各設有金、銀、銅賞。

主辦單位今年特別加碼總獎勵金,同作品符合兩組評選標準可同時跨組參賽,雙料金賞獎金高達新台幣80萬元。今年企業默克(Merck)再度參與設立特別獎,鼓勵兼具創新與市場性之作品,而創新獎繼續再與科技部「創新創業激勵計畫」(FITI)合作,共同獎勵創新接軌創業。2017年光寶創新獎及特別獎合計獎項共設26組,提供超過新台幣200萬元的總獎勵金。

日月光則與銘傳大學共同舉辦環保議題辯論比賽,即日起至4月19日報名,比賽訂於5月22日至26日於銘傳大學登場,歡迎北北基桃四市之高中職生以及全國大學法律系大學部在校生組隊參加。本次辯論賽由行政院環保署指導,日月光文教基金會贊助經費,比賽題目為「食品安全應以源頭物料管制為主/食品安全應以食品內容管制為主」,比賽分為高中職組及大學組,優勝隊伍及個人將獲頒獎金和獎盃。

高中職組及大學組團體獎各取前四名,頒給1萬元至6萬元不等之獎金及獎盃乙座,個人獎部分,從四強隊伍中各選出1名最佳辯士,各頒發5000元獎金及獎盃。高中職組再由參賽隊伍中擇優錄取優秀辯士數名,各頒發獎金2000元。



軍事訓練役改為前5後11,後11周專長訓練放到部隊實施,在軍中與外界引起強烈質疑。立委、退將與現役官兵都表示,部隊任務很繁重,現在又須多耗人力訓練這些心態上不覺得是當兵的實習生,恐怕會把部隊拖垮。

民進黨立委黃偉哲批評,這種改變,等於把第一線戰鬥部隊成功嶺化,戰鬥營化。遍地開花的結果,是使第一線戰鬥部隊的戰力向下沉淪,不嫻熟戰技的新兵與志願役官士兵放在一起,不免被邊緣化,菜鳥化,遭到排斥與冷嘲熱諷,萌生對軍旅、對袍澤的疏離與不信任的情緒。對常備官士兵來說,也會抱怨必須花費時間與硬體資源,教導這些不受教的軍事訓練役,結果必定是相看兩厭。

陸軍副司令退伍的備役中將黃奕炳表示,軍事訓練役是一個沒有實質意義的充人頭政策。現在各部隊已兵員不足,又要把一堆訓練不成熟、抱持五日京兆心態的役男塞到常備部隊,一定會對部隊管理、任務派遣和後續訓練,造成嚴重的干擾。

陸軍備役少將于北辰說,軍事訓練役男還未完成訓練,如何分擔任務首選?現在部隊的基層幹部已嚴重不足,哪還有多餘幹部編成訓練區隊?如果軍事訓練役人員不列入旅編制內,又哪有所謂的動員母體?單位內常備官兵訓練、生活起居所需空間設施,也必定受排擠。

他表示,國防部如果一定要把第二階段的軍事訓練役,改到常備部隊實施,仍然應該將執行一般戰備的常備官兵,與這些來實習的人員分開。最好方式是增設只有幹部的基幹營或基幹連,軍事訓練役人員納入編制,但不負責戰備,也不參加基地演訓。如果沒有多餘幹部人力增設新的營、連,寧可把部分營、連的士兵抽走,只保留幹部,專門訓練新兵。犧牲一個營執行這任務,總比全旅陷入一團混亂要好。

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